绵阳一工程项目负责人言论引争议，官方回应：事发不在绵阳

一张微信群聊天截图引发关注，截图中一位名为蒲某江的工程项目领导要求项目所有员工“以项目工作为主，家里死人了先臭着”。由于蒲某江的电话归属地为四川绵阳，不少网友猜测该项目就在四川绵阳。30日上午，绵阳市相关部门回应极目新闻记者，经全面排查，该项目并不在绵阳市内。

据绵阳日报社“涪江观察”报道，发表上述言论的当事人系外地一民营企业项目负责人，该项目工程不在绵阳市内，目前当事人已在微信工作群及朋友圈发布道歉声明。其道歉称，他在工作群的言论失态，严重影响到同事之间的感情，已向群里的每一位同事真诚道歉，以后一定以实际行动改正错误，真诚待人、言语规范，接受大家监督。

北京市京师律师事务所钟兰安律师表示，《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。若上述言论属实，作为工程项目领导，对下属做出这样的要求，违反了相关法律，剥夺了劳动者丧假的权利，也与我国社会主义核心价值观相悖。

钟兰安律师称，如果只是某些人为博眼球而发布上述虚假言论，破坏了网络文明环境，扰乱了社会秩序，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，公安机关可以对此进行调查，并进行行政处罚，包括警告、罚款，直至行政拘留。

北京市中闻（西安）律师事务所谭敏涛律师表示，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当保障员工的合法权益，包括休息休假的权利。如果雇主要求员工在家庭成员去世的情况下仍继续工作，而忽视个人的休息和家庭事务，这样的行为违反了劳动法的相关规定，侵犯了员工的休息权和家庭生活权。这样的言论也严重违反了社会公序良俗和道德标准，会对员工造成极大的心理伤害，也不符合社会主义核心价值观，所在公司应该处分发表不当言论的当事人。

谭敏涛称，对于此类情况，员工有权通过法律途径维护自己的权益，包括但不限于要求补假、赔偿精神损失等。相关管理部门也应加强对此类不当行为的监管和处理，以保障员工的合法权益和良好的工作环境。