樊建平：深圳需加快人才战略调整，从以引为主过渡到引育并重

南方财经全媒体记者陈思琦深圳报道

在11月1日举行的深圳全球创新人才论坛上，深圳理工大学校长樊建平表示，近年来，深圳通过超常规手段推进高水平科研机构与一流大学建设，引育并重的人才战略是建设人才培养高地的关键所在。

樊建平认为，深圳作为改革开放前沿阵地，需要审时度势，加快调整人才战略方向，拔尖人才应尽快从“以引为主”过渡到“引育并重”，实现从“输血”到“造血”的升级。

今年5月，随着教育部正式发函，历时近6年筹建的深圳理工大学正式获批设立。至此，深圳全市高校数量达到17所，既包括深圳大学、南方科技大学等本土高校，也有清华大学深圳国际研究生院、哈尔滨工业大学（深圳）等外地高校深圳分校区，以及香港中文大学（深圳）、深圳北理莫斯科大学等中外合办高校。

樊建平接受南方财经全媒体记者采访时表示，深圳之所以能吸引越来越多高校，一方面是因为深圳有鼓励年轻人创新创业的良好氛围，深圳产业链健全，拥有大量高科技企业，高校与科研机构能与市场紧密联系在一起，前沿科研成果也更易于实现产业化落地。

除了通过高校与科研机构培养更多本土人才，樊建平谈到，海外人才引进依旧重要。

“近百年来，西方尤其是美国在研究型大学的构建与发展中，已精耕细作出一套高效且有远见的教育理念与管理体系，这些历经时间考验的宝贵经验，为我们提供了可借鉴的参考，亟待我们结合本土进行实践、消化吸收。”樊建平认为，积极吸纳在海外顶尖学府从事一线科研的资深教授及青年才俊，是深圳加速建设新专业、新学科的关键所在。

樊建平建议，深圳应通过特区立法等手段为科研机构、高校创新体制机制提供法律支撑，赋予高校更多自主权，鼓励在人才聘用、人才评价、经费管理、成果转化等方面创新管理模式，不断激发在人才培养、引进和科技创新上的内在潜能活力。

值得关注的是，11月1日是深圳的第八个“人才日”。在樊建平提及的特区立法方面，深圳于2017年出台《深圳经济特区人才工作条例》，在全国率先以地方立法的形式设立“人才日”。

去年，深圳制定出台《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策 促进人才高质量发展的意见》，新推出30条人才政策，聚焦集成电路、人工智能、生物医药等前沿领域，“一事一议”引进全球顶尖人才。

记者了解到，目前深圳各类人才总量超698万人，高层次人才超2.6万人，留学回国人员超20万人。