四川绵阳一领导称家里死人了先臭着引热议，当地人社部门、网信办介入调查

一段微信群聊截图在网络上引发热议，截图中一名领导称“家里死人了先臭着”。该言论引起了广泛关注，绵阳市网信办和人社局劳动监察科已介入调查。目前，发表不当言论的蒲某江已在微信工作群及朋友圈发布道歉声明。

据了解，该领导的电话号码归属地为四川绵阳。29日上午，记者拨打该电话，已无法拨通。记者注意到，曾有网友通过该电话号码，搜索到此人的微信号和支付宝账号，但该号码添加微信好友显示“此用户不存在”，给该手机号转账则显示“该手机号暂不能接收转账”。

绵阳市人社局劳动监察科工作人员表示，已安排相关县区工作人员核实相关情况，核实的主要内容是查看这个单位有无违反劳动者权益的行为，现在正在核实中，并等待县区的反馈。

江苏博亚律师事务所律师赵娴介绍，根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》相关规定，员工在直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请1-3天的丧假，部分地区针对范围有所放宽。

赵娴表示，丧假不仅是员工享有的合法权利，更是企业对员工的人文关怀。作为企业，应当充分考虑社会伦理和道德规范，让员工在亲人去世时能够得到更多支持和关怀，而不是所谓的“家里死人了先臭着”，这是对死者的不尊重，更是对员工的不负责任。

像蒲某江这样动不动就口出狂言、对员工进行“炮轰”，不仅会影响团队士气、打击工作积极性、降低员工对公司的好感。严重的，还可能引发法律纠纷，损害企业乃至行业的形象。

尊重和信任是职场人际关系的基础，工作群也是公开场合，管理者应谨言慎行、自重自爱，才能赢得员工的认可和支持，构建高效和谐的工作环境。