“我是职业专家——人们在求职面试中应该问六个问题。”

工作面试可能是一个压力很大的经历，但重要的是要记住，你也在决定这个职位是否适合你。这里有一些你应该问的问题

求职面试可能会让人神经紧张，但成功的关键是准备、准备、再准备。

虽然对自己的简历了如指掌，对公司进行彻底的研究是至关重要的步骤，但准备一些聪明的问题来问面试官也是很重要的。

幸运的是，一位职场专家为你提供了六个“令人印象深刻”的面试问题，这些问题一定会对你产生影响。

TikTok的艾琳·麦高夫(Erin McGoff)向她的粉丝们提出了建议，她说:“在面试结束时要问的六个令人印象深刻的问题，它们会让招聘人员说，‘该死的’。”

首先，艾琳进行了两次模拟面试，以展示哪些事情不能做，例如，不问问题或过于主动，以为自己得到了这份工作。

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艾琳的主要建议是，参加面试时一定要准备好问题，并考虑到面试官的时间，看看还剩下多少时间。如果有空余时间，她建议问她的六个黄金问题，以留下持久的“深刻”印象。

如果我今天开始这个职位，我将向谁汇报工作?我在公司网站上看到你们重视可持续发展。你能告诉我更多关于它是如何实现的吗?COVID对业务和公司文化有何影响?我最近在新闻上看到B公司推出了一款人工智能产品。AP公司会效仿吗?我对这个职位很感兴趣，还有什么我可以详细说明的来加强我的申请吗?

最后，艾琳建议要感谢面试官的时间，并询问他们什么时候会给你答复。

观看视频的人们也分享了他们自己深刻的问题。一位用户回答道:“我总是问:您觉得哪些品质能让您的员工最成功?他们的回答在很大程度上揭示了你是否愿意在那里工作。”

还有人补充道:“我问老板她会如何形容她的领导风格。我想知道这家公司是否适合我，但我也知道这是她热衷的话题。得到的反馈是他们印象深刻。”第三位用户激动地说:“我明天有个面试，一定要把这些问题加到我的问题清单里!”

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