新奥荣获拉姆·查兰管理实践奖杰出奖，以智能推动组织持续创新

10 月 30 日，《哈佛商业评论》2024 中国年会在北京举办，第八届“拉姆·查兰管理实践奖”榜单揭晓。新奥集团凭借《新奥集团智能化转型：从能源产业互联网“拓荒者”到专业能力认知平台“创建者”》案例，荣获“拉姆·查兰管理实践奖”杰出奖。

该奖项旨在表彰具有创新和借鉴贡献的中国企业案例，新奥的获奖案例彰显了其在理念创新和组织创新方面的领先性。在智能化转型过程中，新奥坚持自我革新，创建新的组织模式，以释放员工潜能，获得全新发展动能。

新奥集团创始人王玉锁先生提出的“理正”体系，倡导“去管、强理、善正”的理念，打破了传统的层级管控模式，激发员工潜力，为客户创造价值。为激发员工成为“超级个体”，理正者要为团队成员创造价值“搭梯子”。

智能时代，新奥为客户打造专业能力认知平台，助力各行各业智能化转型。新奥的智能化转型成效显著，推动了天然气全价值链的智能升级，形成了全新商业模式。

新奥通过构建“企业智能体”，将智能技术运用到组织管理重构中，让员工智能“组队”，形成生态化组织，灵活精准地满足客户需求。“企业智能体”促进了企业内部高效协同合作，提升了新奥的核心竞争力。

新奥的智能化转型不仅提升了自身价值，也为企业高质量发展提供了宝贵价值，彰显了数智技术的潜力。新奥将继续致力于智能化发展，为推动全社会的智能化升级和可持续发展贡献力量。