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“我总是超负荷工作,但老板的七字评论表明她不在乎。”

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  • 2024-11-12 02:38:39
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一名女子表示,她厌倦了在工作中毫无理由地“多做一英里”,因为她的老板用一句话明确表示,她不在乎自己的努力

在工作中超越自己不一定是件坏事,但你不应该让自己被利用。

一名女性在新工作上花了几个月的时间“真的加倍努力”来证明自己是团队中的优秀成员,结果却发现她的老板根本没有注意到她的努力。

这名女子解释说,她一直在熬夜完成项目,而且“一直”对老板唯命是叫,虽然工作有时“混乱”,但她觉得自己已经“泰然自若”地接受了这份新工作。

然而,当她最近在领英上看到老板发来的一条只有七个字的帖子时,她的“心一沉”,这似乎表明她的努力并没有给她留下深刻的印象。

在Mumsnet上的一篇帖子中,这位女士表示,她的公司最近举办了一场“大型部门奖”活动,其中一个奖项是“新星”。这是一项由其他员工投票选出的奖项,本应授予自加入公司以来证明了自己的新员工。

她说:“我的老板领导着委员会,对最终的获胜者有一定的影响。她一直说大家都在提名我,可能是我。我试着不抱太大希望,但我一直在努力工作,与整个企业的许多利益相关者合作,我有一种感觉,那可能是我。”

不幸的是,这个奖项最终颁给了另一个团队的一位同事,这位女士坚称她对此“很好”。但是,当这位同事在领英上发布她获胜的消息时,她的老板回复了一条七个字的信息,考虑到她一直在告诉她的事情,她认为这条信息“麻木不仁”。

她的老板发推文说:“没有人比你更配得上这个奖。”

这名女子说,当她看到这条评论时,她“心一沉”,因为她认为这证明她的老板没有意识到她一直以来的努力工作。她还质疑,为什么她的努力似乎没有得到赏识,但她“花了这么多时间”去超越自己。

帖子下的评论对这名女子表示同情,但许多人告诉她,她的老板可能只是在“支持”另一名员工。然而,他们也表示,女性应该“遵守合同”,不要为了工作“劳累”。

一个人说:“好吧,现在你已经学会了不要像哈巴狗一样围着你的老板转,不要熬夜,不要随时待命。这些都不会让你成为一名好员工,只会让你很容易被利用。”

另一位用户写道:“更好的评论应该是‘你们的竞争很激烈,干得好!’”但我认为你的老板太粗心了。尽量不要往心里去。”

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