青岛海发园区运营集团：以党建红辉映园区美

今年以来，山东青岛海发园区运营集团党支部通过深化三项机制激活党建与业务“双融双促”，通过创建“旗红园兴，融链汇企”党建品牌推动园区营商环境持续优化，让“更强党建”统领园区运营服务和经营管理“更高质量、更有温度、更可持续”发展。

一、深化三项机制，以“规范”促“示范”

健全优势转化机制。海发园区运营集团以党建为“核”抓顶层设计引领，将新时期党的建设总体要求写入公司章程，厘清各治理主体权责边界，落实党支部在公司治理结构中的法定地位；抓治理结构优化，建立健全《党支部研究决定、前置研究讨论事项清单》《党支部议事规则》，修订完善公司《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，实现全面从严治党与从严治企深度融合；抓党员发展质量，定期专题分析研判党员队伍结构比例，加强入党积极分子储备培养，把先进分子和业务骨干吸收组织起来，以成立先锋队、攻坚组为契机，让党员和入党积极分子在重大任务、重点工作中打头阵、挑大梁，推动实现“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”。

凸显功能渗透机制。海发园区运营党支部始终突出政治功能，通过“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等各种组织生活载体开展党内政治生活，确保党员特别是党员领导干部经常接受政治体检，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，增强政治免疫力；强化教育功能，把学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为重点内容，扎实开展集中学习、专题辅导、纪律党课、警示教育，让党员干部反躬自省、拒腐防变，形成遵规守纪、忠诚担当的高度自觉；发挥示范功能，积极探索“班子领航”，及时调整班子成员分工，实现政治能力与领导职责相匹配，严格落实领导干部双重组织生活，通过班子成员带头讲党课、下基层、履职能，主动扛指标、领任务、担责任。

完善监督保障机制。海发园区运营党支部紧紧围绕党中央、省市委、海发集团党委重大决策部署，联系协商职能部门和园区企业，梳理形成年度政治监督事项清单，明确监督重点任务和具体内容，真正把“两个确立”的政治自觉转化为“两个维护”的实际行动；把监督保障置于推动制度建设、促进园区治理的大局中思考谋划，上半年新立《2024 年度全员招商实施办法》等制度 5 项，修订《促进社会化招商机构奖励办法》等制度 3 项；建立“线上工作督办 线下专项检查”监督网，启用园区运营管理督办系统，以线上“重点工作、六大攻势、集团督办、会议决策”四个方面，结合开展线下重点领域专项整治，逐步完善“任务分工—督办落实—抽查检查—跟踪问效”全链条工作流程。

二、创建“旗红园兴，融链汇企”党建品牌，以“营商”促“赢商”

今年以来，海发园区运营集团大力推进党建品牌“一年一主题”，组织开展“一个党员，一面旗帜”主题活动，紧扣工作目标和岗位职责，组建运营、招商、综合等 7 支党员服务先锋队和突击队，以党员干部“十带头”推动园区服务“双十承诺”，以“投资放心、经营安心、发展顺心”为目标，让企业放心投资、安心经营、顺利发展，促进“随叫随到、服务周到、说到做到”理念深入人心。

精准“滴灌”到位，为企业发展送上“及时雨”。克苏鲁影视科技(青岛)有限公司是一家致力于机械臂研发制造的影视科技企业，拥有多项专利技术。上半年，企业准备参加北京国际电影节时出现暂时资金链紧张，场地布展费用一时之间没了着落，海发园区运营集团旗下的社群运营服务平台“海发汇”得到消息后，立即指派专人逐一对接相关会员单位，为企业精准匹配，迅速找到赞助商，资金难题迎刃而解。“多亏了海发汇的鼎力帮忙，不光解了我们的燃眉之急，这次节展我们还拿到不少订单!”企业负责人的言语充满感激。

海发园区运营集团优化涉企政策服务机制，通过主题党日等形式，邀请工商联专家为园区企业解读最新版的创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业的申报认定相关政策，实现政策精准推送，促进政策直达快享；不断深化产融对接合作，持续聚焦企业金融服务需求，通过组织共建活动，开展融资对接、惠企产品推介，帮助企业获取融资信息，加速金企对接，积极助力企业金融纾困。

优化要素保障，为企业解决“成长的烦恼”。海发园区运营集团坚持配套服务一体推进，以“高效办成一件事”为目标，打造园区“一站式”服务平台，同步配套开发线上运营服务小程序，集成金融贷款支持、线上产品售卖、产业人才猎聘、产业配套预约使用等功能，帮助园区企业足不出户即可获得全方位、管家式的精准服务；高度重视高企培育工作，成立工作专班摸排跟踪，通过规划认定路径，搭建服务平台，对接优势资源，为克苏鲁影视科技(青岛)有限公司等 4 家园区入驻企业成功申报“国家级高新技术企业”，推动科技型企业攀高成长、高企列阵不断跃升、园区产业向价值链高端迈进；畅通企业问题反馈渠道，每季度面向园区企业发放调查问卷，开展服务满意度调查，根据问卷反馈情况形成调研报告，制定改进措施；加强物业监管，每季度对物业服务进行监督检查和考核打分，及时兑现奖惩，不断提高综合服务质量和后勤保障水平。

坚持问题导向，为企业发展搭起暖心桥。“我们寄取快递的需求量很大，虽然园区有快递驿站，但离我们比较远，每天来来回回折腾好几回，还是不太方便”——主营电商直播的顺遂服装贸易行负责人在园区管家上门服务调研时反映道。园区运营服务先锋队接到管家反馈后，第一时间联系对接企业负责人，联合相关工作人员实地走访，进一步了解实际情况和企业需求。经与物业公司协商，启动“一企一策”，实行快递点对点配送服务，赢得了企业认可和点赞。

海发园区运营集团通过开展企业家面对面交流座谈，了解到科明(青岛)数字智能科技有限公司等 3 家园区企业对人才有迫切需求。园区人才建设突击队进一步扩大调研范围，挨个走访园区企业，深度了解人才用工需求，积极梳理招聘岗位，进行精准“人才画像”，针对园区 7 家意向企业组织开展人才招聘活动，帮助企业解决用工需求 20 余人。上半年，依托海发集团产业链优势，组织各类资源对接、服务赋能活动 9 场，新发展“海发汇”成员 30 余家，资源不断叠加，项目加速汇聚，服务不断优化，已吸引讯飞幻境、国华仿生机器人等 23 个项目入驻。

“使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒”正是海发园区运营集团“旗红园兴，融链汇企”党建品牌的创建初衷，也是集团党支部在深化“党建 ”模式、引领高质量发展前路上不变的价值追求。下一步，海发园区运营集团将继续推动党建组织机制优势真正转化为支持市场化转型、优化园区治理、推动高质量发展的强大力量，盯紧企业要办之事、解决企业遇到之难、满足企业发展之需，不断增强组织凝聚力、提升先锋战斗力、抓出发展生产力，以“党建红”的鲜明底色辉映“园区美”。(王文彦)